La loi du 90-9-1

 

Tous ceux qui cherchent à introduire les nouvelles pratiques de travail collaboratif en ligne dans l'entreprise devraient avoir cette loi à l'esprit. La loi du "90-9-1" résume une dure réalité constatée sur la majorité des sites intra-, extra- ou Internet (qu'ils soient étiquetés "2.0" ou pas) habités par des communautés virtuelles :

• 90% des membres sont des observateurs muets qui n'apportent (jamais) aucune contribution.
• 9% des membres sont des contributeurs (très) épisodiques
• 1% des membres sont les auteurs de 90% des contributions

Cette loi, déjà observée par William C. Hill (Bell Communications Research) au début des années 90 dans les newsgroups Usenet, dans les BBS de Compuserve et dans les discussions électroniques des grandes entreprises, est remise au goût du jour par Jakob Nielsen, le gourou de l'utilisabilité des sites web. Nielsen précise d'ailleurs que cette loi de l'inégalité de participation se décline encore plus sévèrement pour les blogs et les wikis :

• Pour les blogs, la loi est calibrée ainsi : 95-5-0,1
• Pour Wikipedia (qui est certes un wiki un peu particulier), le calibrage de la loi tombe à : 99,8-0,2-0,003

Dans l'entreprise, mon expérience me conduit à annoncer une loi de : 92-7-1.

Ce qui pose quand même un "petit" problème. Le "web privé" (intranet/extranet) de l'entreprise n'est pas un univers comparable au "web public" (Internet). Quoi qu'en disent les aficionados du "2.0"... Il ne suffit pas d'installer des outils web 2.0 pour redonner de la vigueur à l'intranet d'entreprise. La dure loi du 90-9-1 s'applique toujours... or les salariés sont censés tous "participer activement" aux activités sous-jacentes aux processus métiers (qui ne sont rien d'autre que des "activités collectives, conjointes et finalisées"). Ils reçoivent d'ailleurs une rémunération pour cela. C'est leur contrat de travail. On touche là une variable tout à fait déterminante dans les comportements collectifs (pour ne pas dire collaboratifs) observables sur les intranets des entreprises/administrations et sur Internet. Ces deux univers électroniques ne sont pas du tout régis par les mêmes lois socio-économiques.

Je constate que les fans du 2.0 font souvent l'erreur de croire qu'on peut faire un "copier-coller" entre les pratiques du web grand public et celles du web d'entreprise. J'ai même lu qu'au lieu de chercher à introduire des "outils collaboratifs" (bien trop difficiles à mettre en oeuvre, selon certains...) on ferait mieux de favoriser des "outils participatifs". Sans doute parce que les patrons devraient se satisfaire de la participation des "collaborateurs 2.0" plutôt que de leur... collaboration dans l'exécution des processus des entreprises qui les paient !

Pour lire d'autres points de vue sur la question :

Reconciling Social Technographics and 90-9-1 (Josh Bernoff, 23 novembre 2008)

What is the 1% rules (Charles Arthur, 20 juillet 2006)

Understanding the 1% rule (Ben McConnell, 30 juillet 2006)

Comments

[Rédigé par : alain]

Je découvre la loi 90-9-1 et je la valide...

[Rédigé par : Peter]

Préconisez-vous des "conditions" pour que les salariés soient plus "participatifs" ?

[Rédigé par : ffxiv gil]

I see that fans of the 2.0 often make the mistake of believing we can do a "copy-paste" between the practices of the web and those of public enterprise web. I even read that instead of trying to introduce "collaborative tools" (too difficult to implement, according to some ...) it would be better to promote "participatory tools. Probably because the bosses should be satisfied with the participation of "Collaboration 2.0" rather than their ... collaboration in the implementation process of the companies that pay.Yeah,i want to know more about it.

[Rédigé par : vingtage]

C'est très intéressant, pour compléter, une tentative de "solution" ou un lien vers d'autres articles pour améliorer la loi du 90 9 1 serais le bienvenu.

[Rédigé par : pletcherlih]

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[Rédigé par : Kayalmevy]

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